Профессиональная переподготовка
Стратегический менеджмент персоналом
Присваиваемая квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
Обучение: дистанционно
Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах)
Зарегистрируйтесь на обучение:
Курс профессиональной переподготовки:
Стратегический менеджмент персоналом
Количество часов: 900 ак.ч.
Срок обучения: 150 дн.
Полная стоимость обучения: 16940 руб.
Ориентировочная дата окончания обучения:
14.12.2026
К прохождению программ дополнительного профессионального образования допускаются только лица, получившие высшее образование.
(Документы, выполненные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.)
Образовательная программа
О программе
Потребность в специалистах, обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом, в настоящее время наиболее велика в системе управления отечественной экономикой, и в первую очередь в организациях ее основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом и системе управления персоналом в особенности. Курсы профессиональной подготовки "Стратегическое и оперативное управление персоналом" позволят эффективно подготовиться к ответственной должности в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области кадров
Категории обучающихся
-лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Оценка качества
Промежуточная аттестация в форме зачетов, обязательная итоговая аттестация.
Форма обучения
Форма обучения — заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Присваиваемая квалификация
Специалист по кадровому делопроизводству
Итоговая аттестация
Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
Выдаваемый документ
По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом высылается Почтой России (доставка бесплатна).
|
Всего часов
|
Лекции
|
Семинары
|
Практические
|
Лабораторные
|
Самостоятельная работа
|
Промежуточная аттестация
|
|
1. Административно-правовые аспекты управления персоналом |
98 |
15 |
0 |
0 |
0 |
74 |
9 |
Управление персоналом в бюджетном учреждении |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Административные аспекты регулирования трудовых отношений |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Административные аспекты управления персоналом в сфере защиты трудовых прав |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2. Правовое регулирование трудовых отношений |
97 |
15 |
0 |
0 |
0 |
73 |
9 |
Основные принципы трудового законодательства |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Трудовой договор и его основные элементы |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Охрана труда и социальная защита работников |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
3. Социальная психология |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Психология в социальной сфере |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Основы психологической коррекции |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
4. Социология управления |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Менеджмент в сфере образования |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Социология управления образовательной организацией |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
5. Менеджмент |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Функциональные виды менеджмента |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Тайм-менеджмент |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
6. Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Процесс стратегического планирования |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Реализация стратегического плана и управление изменениями |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
7. Организационные процессы и поведение в современной организации |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Организационные процессы и структура организации |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Поведение и мотивация в современной организации |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
8. Управление проектной деятельностью |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Понятие «проектная деятельность» |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Управление проектной деятельностью |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
9. Экономика труда |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
Теоретические основы экономики труда |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Трудовая продуктивность и управление персоналом |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
10. Современные технологии в управлении человеческими ресурсами |
98 |
15 |
0 |
0 |
0 |
74 |
9 |
Цифровизация и автоматизация в управлении человеческими ресурсами |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Виртуальные коммуникации и обучение в HR |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Этические и социокультурные аспекты в цифровом HR |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
11. Организация и технология документационного обеспечения управления |
68 |
10 |
0 |
0 |
0 |
49 |
9 |
"Организация документационного обеспечения управления |
29 |
5 |
0 |
0 |
0 |
24 |
0 |
Технологии документационного обеспечения управления |
30 |
5 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
12. Практикум по кадровому делопроизводству |
45 |
6 |
0 |
0 |
0 |
30 |
9 |
Основы кадрового делопроизводства |
36 |
6 |
0 |
0 |
0 |
30 |
0 |
Промежуточная аттестация |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
Итоговая аттестация |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Итого |
900 |
131 |
0 |
0 |
0 |
643 |
108 |
